一则消防文员招录公示，让哈尔滨消防救援支队陷入舆论旋涡。考生18位完整身份证号“裸奔”公示，4名笔试不及格者（最低37.2分）冲破“60分合格线”入围体检，与招录公告白纸黑字的规则公然相悖。面对质疑，官方没有正面回应，反而火速删除相关公告，这般“一删了之”的操作，非但没平息争议，反倒让公众的疑虑更加强烈。（11月4日海报新闻）
成绩排名表 （图片来源：新黄河）
体检人员名单（图片来源：新黄河）
删帖容易，但事实抹不去。消防文员虽为辅助岗位，却关乎消防工作的规范性。招录公告是面向社会的承诺，“低于60分不予招录”的规则，是所有考生都信赖的选拔标尺，任何人都应该以此为门槛，来决定是否够格踏入。当38.4分的考生公示入围公文处理岗，那些熬夜备考、考出高分的考生怎能服气？公众的愤怒，本质上是对“规则被架空”的不满；网友的追问，核心是对招录公平的担忧。连基本笔试都不及格的人，如何胜任公文处理、协助火调等工作？这种明显的矛盾，绝不是一删了之就能搪塞的。
更令人费解的是隐私保护的疏漏。身份证号作为核心私密信息，受《个人信息保护法》严格保护，任何组织都应遵循合法、正当、必要原则处理。哈尔滨消防救援支队作为官方机构，理应更懂法律边界，却让多位考生的隐私暴露无遗，这般粗糙的工作作风，怎能不让人对招录流程的规范性生疑？
删除公示本质上是“捂盖子”的逃避行为。在信息传播迅速的今天，删帖只会留下“欲盖弥彰”的观感，反而放大公众对“暗箱操作”的猜测。公众真正期待的，不是消失的公告，而是清晰的解释：不及格考生入围是因岗位缺人、有未公示的加分政策，还是存在违规操作？隐私泄露该如何补救？这些关键问题，必须摆到台面上说清楚、讲明白。
招录公平是社会公平的重要基石，尤其是消防系统这类关键领域，更容不得半点含糊。黑龙江省消防救援总队启动核查是必要之举，但核查不能流于形式，需顺着线索查清每个环节，对违规行为严肃追责，对工作疏漏公开整改。规则面前人人平等，既不能让“特殊考生”破坏公平，也不能让公众的信任落空。
删帖不是解决问题的办法，公开透明才是最好的“护身符”。官方机构的公信力，理应建立在对规则的敬畏和对公众的坦诚之上，规则越透明，照章办事越靠谱，才会越有说服力。唯有正视问题、回应关切、堵住漏洞，才能平息争议、赢回信任。公众等着一个负责任的答案，这个答案，绝不能用“删除键”来敷衍。
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