涨工资，落地! 多地最低工资标准上调超10%

涨工资，落地! 多地最低工资标准上调超10%！近日，人力资源和社会保障部官网发布了最新《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况》。数据显示，全国31个省（自治区、直辖市）的最低工资标准第一档次均已达到2000元。

今年6月，中办、国办印发的文件提出合理提高最低工资标准。与去年10月相比，至少已有18个省份调整了最低工资标准。内蒙古在调整后，最低工资标准第一档次为2270元，涨幅达14.65%。贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海、广西等地该档次的涨幅也在10%以上。

上海以2740元的最低工资标准名列前茅。北京、天津、广东、浙江、江苏和山东则达到2400元及以上。值得注意的是，部分经济体量相对较小的省份，如宁夏，最低工资标准也较高，目前第一档次为2235元。根据2024年统计数据，宁夏全年全区实现生产总值5502.76亿元，人均地区生产总值为75484元。这是因为测算最低工资标准需要考虑多重因素，包括最低生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等，并兼顾企业承受能力。

目前，还有其他省份的调整方案待正式执行。江西省人社厅发布征求意见稿，拟将一类区域最低工资标准由2000元调整到2240元，二类区域由1870元调整到2090元，三类区域由1740元调整到1950元，计划从2025年12月1日起执行。西藏自治区人民政府办公厅转发意见，将月最低工资标准由2100元调整为2360元，非全日制用工小时最低工资标准由20元调整为23元，调整后的标准从2025年11月1日起执行。

多个省份最低工资标准调整方案保持一致。例如，四川和重庆自今年1月1日起调整全省最低工资标准，四川第一档每月2330元，第二档每月2200元，重庆的调整分档和数额与四川相同。此前，江苏和浙江曾在2024年和2021年两次调整最低工资标准，执行时间和相应标准也都统一。

川渝两地同步调整最低工资标准，有利于政策协同，进一步加强川渝合作的统筹协调，更好地促进区域协调发展和公共服务共建共享。此举也有利于优化营商环境，保障劳动者权益。从长远来看，这一举措在全国有示范引领效应，有利于促进成渝地区双城经济圈高质量一体化发展，成为中西部地区城乡融合发展和区域协调发展的标杆。

最低工资标准和普通人息息相关。中国劳动学会薪酬专业委员会会长谭中和分析，最低工资标准及调整通过加班工资基数、各项社会保险缴费基数等传导机制，对企业减少不规范行为，维护劳动者权益发挥基础性保障作用。最低工资标准的调整还对提高低收入群体的收入水平、缩小收入差距、减少收入分配矛盾起到积极作用。年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的文件要求健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准。7月公布的文件明确将研究完善最低工资标准调整机制。谭中和建议建立最低工资调整幅度与当地GDP、在岗职工平均工资、社保缴费基数、最低生活保障、失业金及退休人员职工平均养老金同步增长机制，同时将最低工资制度推广覆盖至城镇所有就业人群，尤其是数字经济下的平台就业人员。此外，他还建议建立人工智能+最低工资监测监管体系，加强对最低工资决定和调整机制的微观分析和宏观指导。涨工资，落地! 多地最低工资标准上调超10%！